Agir pour transmettre et faire grandir dans deux domaines : l’art et la culture, et l’insertion par la formation et par l’emploi
S’engager pour un monde plus inclusif et durable et révéler le potentiel de chacun façonnent notre manière d’agir.
Dans cette dynamique, EY* place la transmission au cœur de son identité : chaque jour, les collaborateurs – des plus jeunes aux plus expérimentés – partagent leurs savoirs pour progresser ensemble. C’est cette même volonté d’impact positif qui guide le mécénat d’EY.
Perpétuer, préserver et faire évoluer les savoirs, savoir-faire et savoir-être ; créer des passerelles d’apprentissage entre pairs, générations et communautés : telle est la contribution du mécénat d’EY dans deux domaines, l’art et la culture d’une part, et l’insertion par la formation et par l‘emploi d’autre part, en soutenant tout particulièrement les jeunes générations.
Notre ambition est simple : agir pour transmettre et faire grandir.
En donnant à ses bénéficiaires les moyens de se développer, et en faisant de l’engagement de ses collaborateurs en mécénat de compétences le levier de sa stratégie, EY construit avec les porteurs de projets qu’elle accompagne des chemins créateurs de sens et d’impact.
* Acteur majeur de l’audit, du conseil, du droit et de la fiscalité, de la stratégie et des transactions, EY s’engage à construire un monde du travail meilleur, en créant de la valeur à long terme pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète.
Une nouvelle impulsion en 2026
Définie fin 2025, cette nouvelle ambition se déploie à la fois au sein de la Fondation EY et dans le mécénat institutionnel d’EY. A l’occasion de sa prorogation pour cinq ans en 2026, la Fondation fait évoluer son action afin d’accroître son impact.
Deux objectifs principaux
La Fondation EY poursuit deux objectifs complémentaires à travers les projets qu’elle accompagne en mécénat de compétences :
- Contribuer à transmettre, préserver et faire évoluer les savoirs, savoir-faire, savoir-être et expériences entre générations, pairs ou communautés ;
- Permettre aux bénéficiaires de grandir et gagner en compétences, en autonomie, en confiance et en employabilité
Une ambition, deux domaines d’intervention
La Fondation EY a pour ambition d’agir pour transmettre et faire grandir.
Elle soutient des actions d’intérêt général dans deux domaines :
- Art et culture,
- Insertion par la formation et par l’emploi.
Critères généraux de sélection
La Fondation accompagne les projets en mécénat de compétences des collaborateurs EY, répondant aux critères d’éligibilité suivants :
- Le projet est porté par une structure à but non lucratif / d’intérêt général
- Il s’inscrit dans l’un des champs d’intervention suivants (ou les deux) :
– Art et culture
– Insertion par la formation et par l’emploi de personnes en difficulté - Il a pour finalités :
– La transmission et préservation de savoirs, savoir-faire, savoir-être ou expériences entre générations, pairs ou communautés
– La progression des bénéficiaires qui grandissent et gagnent en compétences, en autonomie, en confiance, en employabilité
- Les bénéficiaires sont majoritairement âgés de 16 ans à 30 ans
- Le projet est situé en France métropolitaine, à proximité d’un bureau EY
- Une attention est portée aux porteurs de projets dotés d’un esprit entrepreneurial, favorisant la création d’emplois, présentant un potentiel d’essaimage, ou un caractère innovant
- Le projet est apolitique et non confessionnel.