Candidatez à la Fondation EY pour un soutien en compétences
La Fondation EY fonctionne par apport de compétences des collaborateurs d’EY volontaires (auditeurs, consultants, avocats, fonctions support) aux porteurs de projet sélectionnés. Elle n’apporte pas de soutien financier et ne propose pas de mise à disposition des collaborateurs. Cet accompagnement peut faire appel à des expertises EY et également à des compétences transversales et humaines.
1. Avant de remplir votre dossier de candidature, contactez l’équipe permanente de la Fondation d’entreprise EY afin de vérifier l’éligibilité de votre projet. Vos contacts :
Orane Tribouley, responsable des projets – orane.tribouley@fr.ey.com
Fabienne Marqueste, déléguée générale – fabienne.marqueste@fr.ey.com
2. Un rendez-vous est organisé avec l’équipe de la Fondation afin de présenter votre projet et vos besoins en compétences et faire part de votre intérêt pour un soutien.
3. Après vous êtes assuré(e) de l’éligibilité de votre projet, complétez le formulaire de candidature et envoyez-le en version word à l’équipe permanente de la Fondation EY.
4. Une fois la demande d’accompagnement soumise, chaque dossier éligible est proposé au Conseil d’administration de la Fondation qui sélectionne quatre à six nouveaux projets tous les six mois.
5. Si votre projet est accepté par le Conseil d’administration de la Fondation EY, vous bénéficiez d’un soutien en compétences, du recul et de la bienveillance d’une équipe de collaborateurs d’EY volontaires (consultants, auditeurs, avocats, fonctions support).