ACCES JOB est une association créée en 2015, par des parents d’enfants touchés par un trouble du développement intellectuel (TDI), et qui font face à plusieurs constats :
- Alors qu’elles aspirent majoritairement à travailler en entreprise (et non en milieu protégé), les personnes avec TDI sont particulièrement exclues du monde de l’emploi ;
- Seules 6% des entreprises ont embauché ou embauchent une personne en situation de handicap mental contre 84% pour le handicap moteur (source : Etude Emploi et Handicap, Fondation Malakoff Humanis Handicap, 2021).
- Seules 0,5% des 700 000 personnes en situation de handicap intellectuel travaillent en entreprise (source : Revue Challenges, Décembre 2023).
L’association adopte alors une démarche innovante : former directement les jeunes en entreprise grâce au principe du « place and train », avec un accompagnement humain global et durable. Elle combine :
- un suivi individuel avec un conseiller en emploi dédié pour accéder à un emploi et s’y maintenir.
- des activités collectives hebdomadaires pour renforcer compétences, autonomie et confiance.
ACCES JOB agit aussi auprès des entreprises pour identifier des missions adaptées, faciliter l’intégration, le maintien en emploi et transformer les représentations des personnes avec troubles du développement intellectuel.
Projet accompagné en mécénat de compétences.
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